Cada programa responde a uno de tres criterios verificables: obligatoriedad normativa vigente, evidencia de alta demanda en el mercado corporativo, o incorporación de una competencia emergente. Los catálogos, con duración, normativa y descripción de cada programa, están disponibles para descarga.
Lo que sigue no es un listado de cursos sueltos: es la arquitectura completa de intervención de Alceda Consultoría, ordenada de mayor a menor exigibilidad. Cada eje fue admitido al catálogo únicamente después de contrastarse contra la oferta de consultorías nacionales e internacionales afines, y contra la evidencia concreta de su necesidad en el entorno corporativo mexicano actual.
Brigadas de emergencia multifuncionales, entorno organizacional favorable (NOM-035), trabajos en altura y protección personal, habilitación de instructores ante STPS y CONOCER, y gestión del formato ST-7.
Gobierno corporativo, ética y compliance; gobernanza ética de la inteligencia artificial para directivos; inteligencia artificial aplicada a capital humano; people analytics.
Gestión del talento en contextos de relocalización industrial, reestructuración y reingeniería, gestión del cambio, perfiles de puesto y KPI's, diagnóstico de clima laboral, comunicación estratégica, outplacement, dirección de proyectos y estrategia de contenidos digitales.
Bienestar financiero corporativo, primeros auxilios psicológicos en el entorno laboral, prevención del acoso y hostigamiento, y prevención del edadismo en la contratación y en el trato laboral cotidiano.
Construcción de relaciones laborales, contratos por tipo de relación, reglamento interior de trabajo, códigos y reglamentos internos, seguridad e higiene, comisiones mixtas y disciplinarias, atención a verificadores, convenios laborales, MASC, y actas de contratación y separación.
Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación interpersonal, manejo de conflictos, inteligencia emocional, 5'S, administración del tiempo, coaching y onboarding, plan de vida y carrera.
Análisis y descripción de puestos, valuación de puestos y compensación estratégica, reclutamiento y selección especializada de talento, planeación estratégica de la capacitación institucional.
Conflictividad social, delitos electorales, psicología forense, derecho constitucional, derechos de la persona trabajadora, violencia política en razón de género, y más — disponibles para evento, panel o formación a distancia.
Alceda Consultoría conduce, de inicio a fin, la transformación de una persona física en una persona moral debidamente constituida y blindada jurídicamente —Sociedad Anónima de Capital Variable, Sociedad de Responsabilidad Limitada u otra figura societaria, seleccionada tras un análisis comparativo de las alternativas legalmente disponibles y de la proyección de crecimiento particular de cada organización. El servicio no se limita a la elaboración del acta constitutiva: comprende el diseño íntegro de la arquitectura corporativa —planeación estratégica, gobierno corporativo, cumplimiento normativo (compliance), gestión de riesgos, protección de propiedad intelectual y estructura contractual—, con la elaboración de la totalidad de estatutos, actas, manuales, reglamentos, políticas, protocolos, perfiles de puesto e indicadores clave de desempeño que la operación requiere, así como la gestión ante notaría pública, la Secretaría de Economía y las demás instancias correspondientes. El cliente no gestiona trámite alguno: recibe su empresa constituida, documentada y lista para operar.
Alceda Consultoría y Capital Humano ofrece servicio de traducción e interpretación en Lengua de Señas Mexicana para capacitaciones, conferencias y eventos institucionales, así como asesorías legales disponibles. Previa solicitud del cliente.
